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마성의 경력기술서 쓰는 법! 경력직은 경력기술서만 잘 쓰면 이직 그냥 패~스 / 14F
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경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법

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경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법
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13화 경력직 자기소개서의 지원동기 작성법

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13화 경력직 자기소개서의 지원동기 작성법
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경력직 자기소개서 작성 방법 3가지 및 경력사항 항목 – 오빠포스트

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경력직 자기소개서 작성 방법 3가지 및 경력사항 항목

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1 지원동기 및 입사 후 포부

2 성공사례 성과는 필수

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[재취업의 기술] 채용담당자 사로잡는 자기소개서, 한 장으로 요약하기 | 전성기

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[재취업의 기술] 채용담당자 사로잡는 자기소개서 한 장으로 요약하기

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    [재취업의 기술]  채용담당자 사로잡는 자기소개서, 한 장으로 요약하기 | 전성기
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경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법

경력직 이직 희망자의 경우 이력서나 경력기술서 외에 자기소개서를 써야 하는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 경력자로서 자기소개서는 반드시 써야 하는 것인지, 써야 하다면 어떻게 구성하는 것이 합격에 도움이 될지 함께 알아보도록 하겠습니다.

[목차]

1. 경력직 자기소개서는 반드시 작성해야 할까?

2. 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까?

3. 경력직 자기소개서 작성 시 유의점은 무엇일까?

1. 경력직 자기소개서는 반드시 작성해야 할까?

경력직 이직 희망자에게 자기소개서 작성이 필수는 아닙니다. 경력직의 경우 대부분 직무적합성을 중요하게 보는데, 이러한 역량과 경험을 알아보는 데 정성적인 자기소개서가 큰 역할을 하기는 상대적으로 어렵기 때문입니다. 그러므로 경력직은 자신의 핵심역량, 즉 그동안 해 온 업무의 활동 및 성과를 이력서와 경력기술서에 잘 담는 것에 중점을 두고, 자기소개서는 이력서 및 경력기술서에 담지 못한 추가 내용을 전달하고 싶은 경우 상황에 맞춰 작성하는 것이 좋습니다.

2. 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까?

그렇다면 자기소개서를 통해 추가적인 내용을 어필하고 싶은 경우에, 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까요? 경력직 자기소개서의 내용은 ‘상세 업무 능력(업무 성과 및 태도 포함)’ / ‘지원 동기’ / ‘입사 후 포부’ 정도로 구성하는 것이 좋습니다. 인사담당자 입장에서 자기소개서에 관심을 가지고 잠깐이라도 보는 부분이 지원 동기 및 입사 후 포부이기 때문에, 이 항목 작성 시에는 신경을 쓰는 것이 좋습니다.

경력직의 지원동기는 개인적인 사유가 아닌 본인의 핵심 역량이 내재되어 있는 동기여야 하며, 미래 목표를 위한 경력 개발과 연결되어야 합니다. 입사 후 포부 또한 신입직과는 다르게 실제로 이루어질 수 있는 구체적인 내용을 포함해야 합니다. 예를 들면 입사 후 단기 1~3년, 중장기 5~10년 이후의 구체적인 목표와 계획을 말해주는 것도 좋습니다.

3. 자기소개서 작성 시 유의점은 무엇일까?

1) 지원하는 기업의 입장에서 작성하기

경력직의 경우에는 지원하는 기업에 따라 어떤 경력을 드러내고 집중할지 선택하는 것이 중요합니다. ‘나’의 관점에서 잘했던 일이 아닌 ‘기업’이 요구하는 경력을 선별하여 자기소개서를 작성해야 합니다. 또한 경력직의 입사 후 포부도 기업 관점에서 작성해야 합니다. 이는 곧 조직 내에서 달성할 목표이기에 현실적이면서도 구체적이어야 합니다.

2) 모든 항목은 핵심역량과 경력개발 중점으로 작성하기

특별하지 않은 성장과정이나 생활신조 등은 가급적 제외하고, 이력서에 기재하지 못한 업무진행 과정에서 발휘한 역량이나 직무와 관련된 추가 강점, 또는 미래 목표를 위한 경력개발 등을 어필하는 것이 좋습니다. 경력직의 자기소개서가 신입직과 다르지 않은 성장과정과 학업과정으로 채워져 있다면, 내세울 만한 경력이 없음을 스스로 드러내는 것과 같습니다. 자기소개서는 앞서 다른 서류에 미처 적지 못한 나의 강점을 드러낼 수 있는 좋은 수단입니다. 여러분이 가진 실력을 믿고 과감하게 어필해 보시기 바랍니다.

>> 경력직 이력서 작성팁

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>> 반드시 알아야 하는 연봉 – 연봉구조, 희망연봉, 연봉협상

13화 경력직 자기소개서의 지원동기 작성법

경력직에 지원을 할 때 헤드헌터를 통해서 지원서를 접수하든 회사 사이트를 통해 오픈 공고를 지원하든 필수적으로 이력사항, 경력기술서, 자기소개서는 쓰게끔 되어있습니다. 그런데 경력직은 경력기술서만 중요하니까 자기소개서는 중요하지 않다, 안 본다더라 등의 생각을 하기가 쉬운데요! 반은 맞고 반은 틀리다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

일단 경력직 서류에서 가장 중요한 것은 경력기술서인 것은 분명히 맞습니다. 경력사항과 그 경력기간 동안 내가 어떠한 업무들을 해왔고 성과를 냈는지가 가장 우선이긴 합니다. 하지만, 그렇다고 자기소개서를 안 보는 것은 아닙니다. ‘덜’ 보는 것뿐이지요. 이 ‘덜’ 본다의 기준은 경력기술서에 비해서 덜 본다는 의미이기도 하고, 자기소개서가 상당히 중요한 비중을 차지하는 신입 채용 에 비해서 는 덜 본다는 의미이기도 합니다. 따라서, 경력직 이직에서도 자기소개서는 아예 대충 쓸 수만은 없는 요소랍니다.

“경력직 자기소개서는 ‘지원동기’가 8할이다”

자기소개서를 잘 쓰기 위한 원론적인 방법들은 이미 언급한 바가 있어 굳이 다시 적지는 않겠습니다. 경력직에서도 기본적인 포인트는 비슷하거든요. 다만, 경력직 자기소개서라면 조금 더 유념해서 써야 할 항목이 있습니다. 바로 ‘지원동기’입니다. 일단 경력직 자기소개서는 상당히 항목들이 심플합니다. 신입사원 모집할 때의 자기소개서에는 각 회사마다 좀 세부적으로 다르기도 하고, 구체적으로 상황을 제시하고 거기에 대해서 서술하는 방식들도 있고 각양각색인 반면, 제가 수많은 경력직 서류를 써보면서 본 자기소개서들을 종합해본 결과 상대적으로 매우 매우 심플합니다. 기본적이라고 할 수 있는 지원동기, 자신의 장/단점 or 업무상 강점, 성공 사례, 입사 후 포부 정도가 일반적이라고 할 수 있습니다.

이 중에서 장/단점은 사실 여러 지원자들이 같은 직무에 지원하는 거다 보니 거의 대동소이한 경우가 많고, 성공사례는 경력기술서에서 더 풍부하게 다루기 때문에 자기소개서에서는 지원동기를 상대적으로 더 신경 써서 보고 평가를 하는 경향이 있습니다. 어떻게 보면 ‘이직사유’에 해당하기도 하기도 하며, 왜 지금 다니는 그 익숙한 환경을 버리고 굳이 우리 회사로 이직을 하려는 것일까에 대한 이유가 가장 궁금할 수밖에 없습니다. 그리고 그 이유가 명확하지 않거나 너무 가볍다거나 설득력이 없다면 즉흥적인 이직으로 보일 수 있기에 좋은 평가를 받기도 어렵답니다. 그래서 신경 써서 적으셔야 합니다.

가장 무난하면서도 설득력 있는, 또 제가 많이 써먹으면서 잘 통과가 되었던 지원동기 패턴을 조금 소개드리겠습니다.

① 먼저, 이직의 사유를 간단히 적으면서 출발을 하시되 그 요인을 ‘외적 요인’, ‘회사’ 탓으로 돌리지 말고 나의 ‘내적’ 요인으로 방향을 잡으세요. 현 회사에 대한 이것저것 불만에 대한 뉘앙스를 풍기지 않도록 하는 것이 중요하고, 남 탓(상사 탓, 동료 탓)을 하지 않는 것도 중요하고 연봉이나 복지, 보상, 평가에 대한 불만 때문 등을 언급하는 것은 별로 좋지 않습니다. 단편적인 이유로 보일 수 있어 무게감도 떨어지고 똑같은 상황이 이 회사에서도 발생할 수 있는 요소로 비칠 수도 있으며, 굳이 이직을 하지 않고도 해결할 수 있는 문제들일 텐데 회사를 왜 꼭 나와야만 하는지에 대해서 명확성을 주기 어려울 수도 있습니다.

그것보다는 나의 직무경험 확대를 위해서, 커리어를 키워가기 위해서, 전문성을 더 쌓기 위해서 등의 개인적인 발전 욕구나 성장욕구를 드는 것이 좀 더 좋습니다. 이직하고 나서도 결국에는 자신의 직무에서 몰입해서 성과를 내겠다는 의지를 보여주는 자연스러운 그림이 되고, 또 실제로 경력직을 뽑는 이유가 그 직무에 대해 신입보다는 더 전문성을 쌓고 바로 적응하면서 회사를 끌어줄 수 있는 역할을 기대하고 있기 때문에 굳이 그 사유에 태클을 걸 이유도 없어집니다. 인사담당자 스스로 경력직 공고를 내놓고 우리 회사는 직무에 대해 욕심 있는 사람 필요 없어, 우리 회사는 직무 전문가가 되기에 좋은 회사 아니야 라고 생각할 사람은 없거든요.

② 지원동기를 쓰는 항목이기 때문에 약간 결이 다른 이직사유만 주야장천 쓸 수는 없겠죠? 그다음에는 나의 직무 전문성을 실현하기에 이 회사를 선택한 이유에 대한 것을 작성하는 흐름으로 연결 지으면 좋습니다. 그 회사의 규모를 일단 먼저 따져보세요. 여기에서의 규모는 절대적인 규모라기보다는 ‘지금 회사’와 비교한 상대적인 비교입니다.

지원하는 회사가 지금보다 규모가 ‘큰’ 회사라면 첫째, 지금보다 더 수준 높은 업무를 경험해보면서 더 큰 기회를 얻고 싶다는 방식으로 접근해보십시오. 좀 더 디테일하게는 자기 직무에 따라 다르겠죠? 마케팅 쪽이라면 더 많은 고객들을 대상으로 할 수 있고 시장규모가 더 큰 곳에서 역량을 발휘하기에 큰 영역이라는 점을 들 수 있겠고, 저처럼 인사/교육 쪽이라면 내가 관리하는 사내 임직원들의 숫자가 훨씬 크기 때문에 더 체계적인 제도들을 설계하고 성취감을 느끼고 교육대상들도 그 숫자가 많아짐으로써 내 영향력을 넓힐 수 있다는 배경이다.라는 점을 들 수도 있겠지요.

둘째, 세부 직무로 접근해보세요. 규모가 더 큰 회사로 이동을 하는 경우라면 대부분 내가 작은 회사에서는 A, B, C, D 업무를 혼자 일당백으로 다 하던 것들을 좀 더 세부적으로 직무 R&R이 나뉘어 있는 경우가 많습니다. 그래서 그 특정 직무를 좀 더 집중해서 수행해보고 싶고 그 세부 직무에 원래 관심이 있어왔어서 거기에 목표가 있음을 밝혀주십시오. 그 세부 직무는 아마 채용 공고상에 어느 정도 힌트가 나가 있을 수 있기에 그에 맞추어서 쓰면 더 적합하겠죠?

반면, 이직이라는 것이 때에 따라서는 지금보다 더 규모가 작은 회사(또는 업계 순위가 더 낮은 회사)로의 이직도 충분히 이루어질 수도 있습니다. 이럴 때는 내가 좀 더 주인의식을 갖고 주도적으로 일하면서 역량 발휘를 해나가고 싶고, 나와 함께 일하는 동료들에게 노하우를 나누면서 팀을 이끌어 가고 싶다고 접근하시면 좋습니다. 사실 이런 경우에는 일단 큰 회사 출신, 업계 순위가 높은 회사 출신이라는 후광이 따릅니다. 이런 케이스에서 지원할 회사의 인사담당자가 거는 기대치는 ‘업무 경험의 전수’입니다. 또 동시에 우리 회사는 규모가 작아서 혼자서 ‘여러 업무’를 좀 봐줘야 되는데 잘할 수 있을까입니다.

그렇기 때문에 그런 니즈를 맞춰주기 위해서 지원동기에서부터 나는 그런 준비가 되어 있는 성향이라는 것을 어필해서 내가 좀 더 경험을 전달하면서 주도적으로 일할 준비가 되어있음을 더욱더 드러내시는 것이 좋은 것입니다. (좀 더 나아가서는 부서 내에서 멘토 역할을 자처하면서 내 업무만 신경 쓰는 것이 아니라 후배 직원들까지도 신경 쓰면서 육성을 할 수 있는 역할도 할 수 있다고 말하면 금상첨화겠지요) 그리고 직무의 지향점에 있어, 너무 세부 업무만 하기보다는 범용적으로 다른 유관 업무도 소화해보면서 나의 업무 역량을 수평적으로 확대해보고 싶다는 의지를 선제적으로 드러내시는 것도 잘 먹히는 패턴입니다.

위와 같은 방법으로 상황에 맞게 지원동기를 쓰신다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다. 다시 말하지만 경력직에서는 경력기술서만 중요하지 자기소개서는 안 중요하다가 아닙니다. 덜 보긴 하지만 절대 안 보는 것은 아니고, 특히 ‘지원동기’는 경력직의 자기소개서에서 중요한 항목이니 좀 더 신경을 써보시기를 바라겠습니다.

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경력직 자기소개서 작성 방법 3가지 및 경력사항 항목

경력직 자기소개서 작성 방법 3가지 및 경력사항 항목

이번 포스팅에서는 경력직 자기소개서 작성 방법 3가지 및 경력사항 항목에 대하여 자세하고 상세하게 알아보고 꼼꼼하게 정리하는 시간을 가지겠습니다.

경력직의 경우 신입과 달리 직무 적합성을 판단하기 위한 역량과 경험을 경력기술서에서 확인할 수 있어 자기소개서 작성이 필수는 아닙니다.

하지만 경력기술서에 담지 못한 자신의 강점과 가치관, 지원동기 등을 전달하기 위해서는 자기소개서를 추가로 작성하는 것이 좋습니다.

경력직 자기소개서 작성 방법

경력직 자기소개서 지원동기 작성하기 자기소개서 경험 작성하기 입사 후 포부 작성하기

경력직 자기소개서 작성 방법 3가지

경력직 자기소개서 항목은 지원동기, 경험, 입사 후 포부 정도로 구성하는 것이 좋습니다.

1. 경력직 자기소개서 지원동기 작성 방법

경력직의 지원동기는 본인의 핵심역량과 연관되어 있어야 하며, 이는 미래 목표를 위한 경력 개발과 연결되어야 합니다.

따라서 회사의 주요 업무 및 실적 등에 대한 주요 정보를 파악하고 있는 것이 중요합니다.

특히 경력직의 경우 신입보다 명확한 지원동기가 필요하며, 이직에 대한 이유와 회사 선택에 대한 이유가 들어있어야 합니다.

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2. 경력직 자기소개서 경험 작성 방법

경력직 자기소개서는 경력사항을 바탕으로 업무 진행에서 발휘한 역량을 드러내거나 강점을 활용하여 업무 시 발생한 문제를 해결한 경험 등을 어필하는 것이 좋습니다.

신입과 다름없는 성장 과정이나 학창시절 관련 소재를 사용한다면 오히려 마이너스 요인이 될 수 있으니 최대한 최근 경력의 경험을 바탕으로 작성하는 것이 좋습니다.

경력기술서 예시 양식 2가지와 작성 요령 및 방법 – 보러가기

3. 경력직 자기소개서 입사 후 포부 작성 방법

입사 후 포부는 신입과 달리 실제로 이루어질 수 있는 구체적인 내용으로 구성되어야 합니다.

이때 기업의 비전에 동참하겠다는 의견을 밝히면서 동종업계에서 일하면서 실행해보고 싶던 아이디어가 기업이 나아가고자 하는 방향과 같다는 것을 표현하는 것이 중요합니다.

특히 조직 내에서 달성할 수 있는 현실적이면서도 구체적인 목표와 계획을 단기와 중장기로 나누어 말해주는 것이 좋습니다.

인적성검사 기출문제 및 예시 4가지와 준비 방법 – 보러가기

경력직 자기소개서 양식 2가지

아래의 경직 자기소개서 항목별 예시를 참고하시기 바랍니다.

1. 경력 지원동기 잘 쓴 예

OO제약회사에서 3년간 병원 영업을 담당하며 현장에서 발생하는 어떤 상황에도 대처할 수 있는 능력을 키웠습니다.

차분한 업무 처리 능력으로 거래하는 병원의 수가 늘어나며 함께 일하는 동료와 상사로부터 능력을 인정받기도 했습니다.

이러한 저의 역량을 좀 더 큰 곳에서 발휘하고 싶어 지원합니다.

OO제약회사는 2년 연속 제약 영업 분야 1위 기업의 자리를 지키고 있어 발전을 경험할 수 있는 최적의 장소라고 생각합니다.

이번 기회를 통해 귀사의 일원이 되어 저의 능력을 한 단계 발전시켜나가고 싶습니다.

입사지원서 양식 다운로드 3가지와 예시 및 작성 방법 – 보러가기

2. 경력 입사 후 포부 잘 쓴 예

OO병원에서 3년 동안 근무하며 1,000명 이상의 환자를 만났고, 이 과정에서 몸의 치유와 더불어 마음을 움직일 수 있는 서비스의 중요성을 깨닫게 되었습니다.

이러한 저의 생각은 수준 높은 의료 서비스 제공을 지향하는 OO병원의 비전과 부합합니다.

입사 후 환자들의 불만 사항을 항목별로 정리하여 좋은 의료 서비스를 제공하기 위해 노력하겠습니다.

또한, 5년 후에는 OO병원이 최고의 의료 서비스를 제공하는 대표 병원이 되도록 앞장서겠습니다.

재직증명서 발급 방법 5가지 및 양식 무료 다운로드 – 보러가기

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